Nedostatak organizacijske vitalnosti na organizaciju utječe na dva načina. Najprimjetnije su izravne posljedice koje se mogu prilično jednostavno i financijski vrednovati. Osim njih pojavljuju se i neizravne posljedice koje su u prvom redu nematerijalne, a kasnije se lošijim radom organizacije također materijaliziraju.
Izravne materijalne posljedice u prvom redu su:
- odsutnost
- fluktuacija
- prekidi rada (štrajkovi)
- neučinkovitost u radu
- nesreće
- drugo (specifične ovisno o djelatnosti).
Nastaju nepotrebni troškovi, propuštaju se prilike. Izravne materijalne posljedice nedostatka vitalnosti financijski možemo procijeniti pomoću ORVI Calculatora.
Neizravne posljedice u prvom redu su sljedeće:
- pogoršanje odnosa
- komunikacijski problemi
- neoptimalno odlučivanje
- dodatni pad vitalnosti itd.
Praktična mjera za praćenje dinamike organizacijske vitalnosti je percepcija zaposlenika o sustavima rukovođenja, pravednosti rukovoditelja, atmosfere u organizaciji (organizacijskoj klimi), posvećenosti i zadovoljstvu zaposlenika koje možemo procijeniti pomoću istraživanja ORVI Survey.
VITALIZACIJA ORGANIZACIJE I NJEZINI SASTAVNI DIJELOVI
Organizacijska vitalnost znači sposobnost suočavanja s izazovima funkcioniranja. Koje uvjete moramo ispuniti u organizaciji kako bismo mogli računati na učinkovito funkcioniranje? Koji su elementi izgradnje organizacijske vitalnosti?
Kako bi organizacija učinkovito funkcionirala, najprije se moraju utvrditi smjernice za rad. Potrebna je jasna misija (zašto smo tu), vizija (što želimo biti), ciljevi (što moramo postići u kratkom roku) i strategija (kako ćemo to postići, uključujući organiziranost).
Zatim u organizaciji moramo imati ljude (koji su vitalni kao pojedinci), koji shvaćaju usmjerenja, koji hoće (motivirani su) i mogu (imaju znanje, vještine) ostvariti zacrtanu strategiju.
Tim ljudima moramo staviti na raspolaganje potrebne resurse. Moraju mati ovlaštenja za raspolaganje tim resursima.
Posljednji sastavni dio uspješnog funkcioniranja su kratkoročni (individualni) akcijski planovi koji moraju biti usklađeni s općim smjernicama rada organizacije.
Nakon što ste osigurali sve sastavne dijelove, možete računati na učinkovito, usklađeno funkcioniranje, na akciju. Organizacija je vitalna. Sposobna je raditi i reagirati na izazove koji se pojavljuju.
Što ako nedostaje neki od sastavnih dijelova?
Koliko negativnih osjećaja si organizacija još može priuštiti?
Kontaktirajte nas i vratite vitalnost svojoj organizaciji!
Kontaktirajte nas i napravite prvi korak prema boljem djelovanju vašeg poduzeća.
1351 Brezovica pri Ljubljani
Tržaška cesta 515
Tel. št.: +386 41 640 153
E-pošta: info@or-vi.com