IMATE POTEŠKOĆE S
PROVOĐENJEM POSLOVNE STRATEGIJE?
ZAPOSLENICI NISU DOVOLJNO
UČINKOVITI?
KOLIKO NOVCA GUBITE?
Procijenite troškove neoptimalnog rukovođenja i pogledajte
zaključke na preglednoj infografici u boji.
ORGANIZACIJSKA VITALNOST
Organizacijska vitalnost je sposobnost organizacije da prihvati izazove koje donosi poslovanje, odnosno sposobnost proaktivnog djelovanja, reagiranja, opstanka.
Ovisi o sljedećem:
- individualnoj vitalnosti pojedinih članova (hoće li i mogu li),
- jasnoći vlastitog poslovnog modela (vizija, ciljevi, strategije, raspolaganje resursima),
- utjecaju koji ima djelovanje sustava rukovođenja i vodstva na članove poduzeća (percipira li ih se kao pravedne)
IZNENAĐUJUĆI REZULTATI NAŠEG ISTRAŽIVANJA
Istraživanje na uzorku od 15 poduzeća:
- prosječno poduzeće zbog nedostatka organizacijske vitalnosti gubi 2.000 eura po zaposleniku godišnje
Koliko gubi vaše poduzeće?
POSLJEDICE NEDOSTATKA ORGANIZACIJSKE VITALNOSTI
KAKO MOŽETE VRATITI VITALNOST SVOM PODUZEĆU?
ORVI Navigator putem ORVI alata pomaže:
- aktivirati zaposlenike za preokret i oživljavanje poduzeća
- financijski vrednovati potencijal koji gubite zbog nedostatka organizacijske vitalnosti
- utvrditi prioritete razvoja funkcije HR na temelju realnih podataka
- podignuti rad svog tima HR na potpuno novu razinu
- postaviti funkciju HR u ulogu stvarnog strateškog partnera top managementa.
ALATI ORVI
Privucite pozornost menadžmenta
Procjena financijske štete zbog nedostatka vitalnosti, neoptimalnog rukovođenja i/ili nedostatka elana zaposlenika.
Analizirajte i poduzmite potrebne mjere
Sustavan pregled stanja procesa HRM i njihove integracije u poslovnu strategiju poduzeća.
Provjerite učinke mjera
Istraživanje među zaposlenicima o tome kako shvaćaju svoje uže i šire radno okruženje i kako prepoznaju sustave rukovođenja.
