Ispreplitanje HR procesa kroz godišnji ciklus
Mnogi HR procesi izravno su vezani u godišnji ciklus funkcioniranja tvrtke. To još posebno vrijedi za sustave za upravljanje zaposlenika. Sadržaj ovih sustava je izravno povezan s aktualnim poslovnim planom. Svaka tvrtka ima svoje specifičnosti i pogledu godišnjih ciklusa, pokazani primjer služi samo za ilustraciju. Godinu smo razdijelili u šest jednakih dijelova. Počnimo razdoblju šest, […]