Prepletanje HR procesov skozi letne cikle
Mnogi kadrovski procesi so neposredno vpeti v letni poslovni cikel podjetja. Še posebej to velja za izvajanje sistemov vodenja zaposlenih, katerih vsebina se nanaša na vsakokratni poslovni načrt. Vsako podjetje ima svoje posebnosti glede letnih ciklov, prikazani primer je le za ilustracijo. Leto smo razdelili na šest enakih delov. Začnimo v obdobju šest, to je […]