Mnogi kadrovski procesi so neposredno vpeti v letni poslovni cikel podjetja. Še posebej to velja za izvajanje sistemov vodenja zaposlenih, katerih vsebina se nanaša na vsakokratni poslovni načrt. Vsako podjetje ima svoje posebnosti glede letnih ciklov, prikazani primer je le za ilustracijo. Leto smo razdelili na šest enakih delov. Začnimo v obdobju šest, to je […]
Svetovalno podjetje Bridges svojo raziskavo o implementaciji strategij izvaja že 14 let. V izvedbi za leto 2016 (http://www.implementation-hub.com/resources/implementation-surveys#)ugotavlja, da se je uspešnost implementacij v tem času precej izboljšala. V letu 2002 je začrtano strategijo uspešno izvedlo eno podjetje od 10. v letu 2016 pa že eno od treh. Lahko bi rekli, da je to velik […]
Že leta govorimo o strateškem HRM in o tem, da morajo biti HR strokovnjaki partnerji voditeljem in vodjem organizacije. Ko pa pogledamo dejansko stanje, vidimo, da nam zavzemanje tega položaja ne gre od rok. V Mercer-jevi raziskavi »2016 Global Talent Trends Study« je samo 4% anketiranih HR strokovnjakov izjavilo, da je HR funkcija v njihovem […]
